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海南省萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)考核招聘1名學(xué)前教育教研員公告(第1號)
作者:海南人才網(wǎng)www.metaversewaste.com 時(shí)間:2024/6/13 閱讀:223次

為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科教學(xué)研究、教育科研等隊伍結構,提升基礎教育人才隊伍質(zhì)量,根據《海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>;的通知》(瓊人社發(fā)[2018]516號)相關(guān)要求,結合實(shí)際,特制定本公告。

一、招聘崗位

本次招聘我市學(xué)前教育教研員1名。

二、應聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律、法規;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)教育事業(yè),有志于從事教師職業(yè),遵守教師職業(yè)道德規范,責任心強,有較強的團隊協(xié)作意識;

(三)具有國家教育行政部門(mén)認可的碩士研究生及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育(學(xué)),具有幼兒園教師資格證書(shū)、二級乙等及以上普通話(huà)證書(shū),專(zhuān)業(yè)理論功底深厚,專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成績(jì)優(yōu)異;

(四)若為在職教師,近3年沒(méi)有違反師德師風(fēng)及相關(guān)規定的人員,年度考核稱(chēng)職及以上(如入職未滿(mǎn)三年的,提供入職以來(lái)的師德師風(fēng)和年度考核材料);

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(六)在編人員應聘時(shí)需提供所在單位及教育行政部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章),其中,我市在編教師應聘時(shí)征得所在單位同意即可,并出具同意報考的證明(加蓋公章);

(七)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

(八)應聘人員年齡要求18周歲以上,45周歲以下(時(shí)間截止公告發(fā)布之日)。

(九)有下列情況之一者,不得報名應聘:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律處于禁考期的人員;

4.社會(huì )信用有不良記錄的人員、社會(huì )失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關(guān)規定應當回避的人員;

7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍人除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。

8.未完成規定學(xué)習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;

9.其他法律法規規定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。

三、招聘方案和程序

本次公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、簽約、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

由“招聘小組”辦公室通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

公告時(shí)間:202467613

(二)報名及資格審查

1.本次考試報名采取郵箱報名和現場(chǎng)報名方式進(jìn)行,不收取報名費。

1)報名時(shí)間:2024614620

2)網(wǎng)上報名郵箱:mjb62223475@163.com(所需材料打包命名為“xx報考教研員材料”并發(fā)到該郵箱)

3)現場(chǎng)報名地址:海南省萬(wàn)寧市萬(wàn)城鎮縱一路萬(wàn)寧市教育局三樓學(xué)前教育辦公室。

4)報名時(shí),報考人員應提交如下材料:

①報名登記表(本人手寫(xiě)簽名后按手?。?;

②有效身份證(正反面合成一張圖片pdf);

③畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū),留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

⑤在編人員需提供所在單位及上級主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章);

⑥普通話(huà)等級證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證掃描件;

⑦師德師風(fēng)證明,年度考核表掃描件等;

2.應聘人員要對填報信息的真實(shí)性負責,凡發(fā)現信息不真實(shí)的,取消其考試資格。資格審查只是對應聘人員提供材料的初步審查,資格審核意見(jiàn)將通過(guò)電話(huà)或郵件形式告知考生,資格審核通過(guò)的人員名單在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)公示,資格初審不合格者,不能參加考試。

3.報考人員保證報名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)準確無(wú)誤,確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(三)考核

考試分為業(yè)績(jì)評審和面試。業(yè)績(jì)評審、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。業(yè)績(jì)評審材料報名時(shí)無(wú)需提供,提供時(shí)間屆時(shí)另行通知。

1.業(yè)績(jì)評審

業(yè)績(jì)材料評審滿(mǎn)分為100分,著(zhù)重對應聘人員的學(xué)歷、資歷以及工作業(yè)績(jì)、教科研能力等方面情況進(jìn)行評分。進(jìn)入面試人員名單將在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公示,并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項等。萬(wàn)寧市教育局還將分別同時(shí)電話(huà)告知其本人相關(guān)事宜。

2.面試

面試采取論文寫(xiě)作+現場(chǎng)答辯的方式,主要考查應聘人員的崗位能力和綜合素養能力。面試滿(mǎn)分為100分,合格分數線(xiàn)為60分,面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的應聘人員不予錄用。

3.考試綜合成績(jì)

業(yè)績(jì)評審和面試滿(mǎn)分均為100分,業(yè)績(jì)評審成績(jì)和面試成績(jì)按37計算考試綜合成績(jì),即考試綜合成績(jì)=業(yè)績(jì)評審成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%,綜合成績(jì)從高到低確定競崗人員。

(四)體檢

按照考試的綜合成績(jì)從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對象(如報考崗位有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jì)相同的,按面試成績(jì)高低順序排列;如面試成績(jì)再出現相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jì)高低順序排列)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等規定執行,體檢費用自理。

(五)公示與聘用

招聘領(lǐng)導小組根據考試綜合成績(jì)、體檢與考察結果等情況集體研究確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì )監督,公示期限為7天。公示期間,如有群眾反映問(wèn)題,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。

公示期滿(mǎn)不再進(jìn)行遞補,公示期滿(mǎn),無(wú)異議,或有問(wèn)題反映,但所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關(guān)程序辦理聘用手續。

四、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,同時(shí)符合條件的人員還可享受萬(wàn)寧市高層次人才相關(guān)待遇。

(二)聘用人員在我市最低服務(wù)期為6年(含試用期),在服務(wù)期內不得調出我市。

五、招聘工作紀律

(一)“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關(guān)規定進(jìn)行回避,同時(shí)嚴守工作紀律,做到認真、嚴謹,避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序,接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定,嚴禁考場(chǎng)作弊,一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為,將嚴肅處理,對應聘人員取消其聘用資格,5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含試用期),對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,一經(jīng)發(fā)現,取消應聘或聘用資格,并按有關(guān)規定給予處理。

本公告未盡事宜,依照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)文件精神執行,實(shí)施過(guò)程中的具體問(wèn)題由“工作小組”辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0898-62263970

附件:1.報名登記表.docx

2.業(yè)績(jì)評審表.doc

萬(wàn)寧市2024年公開(kāi)考核招聘學(xué)前教育教研員工作小組

202467

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